现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。要想实现团队的整体优势和优势互补，在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。体验式拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去感受中学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其他人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。
体验式拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。这是在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的教师科翰（Kurt Hahn）忽然向自己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富？科翰觉得，这如同学游泳、学脚踏车，因为经验来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校，以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是，因为教育思想和纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不流亡到英国苏格兰。
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，户外拓展训练包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的户外拓展活动中，学生们是主动地参与学习拓展文化的过程，并且能够从拓展训练体验中产生有意义、相关的洞见。
体验式培训，现在更多的应用到企业员工的培训，通过培训让学员从中得到收获，以身体之，以心验之，最后应用到我们的实际工作中去。
其实体验式培训也是一个回归本我的过程，我们尊重每个人的体验权力，我们同样也鼓励每个人去主动体验，收获属于自己的快乐和成长！
【武汉奥特拓展】作为国内领先的拓展培训机构和心理行为训练器材供应商，从心理训练的实际需求出发，紧密结合当前人群出现的各种心理状况，综合运用应用行为心理学、认知心理学、体育心理学和机械制图、土木工程、工程测量、人体工学等众多领域的原理和知识，倾心打造出适合顾客的心理行为训练的专业器材——拓展者心理行为综合训练器材。
