一些企业认为拓展器材训练是万能的，企业只要出了问题，都希望通过培训解决，“洗脑式”培训就是典型的例子。企业出现任何问题的存在不是某一个原因造成的，有的是制度问题，有的流程问题，有的是企业文化问题等等，而这些问题光通过参加拓展器材训练是不能解决的。
大部分企业总想让拓展器材训练起到立竿见影的效果，马上得到回报，这是典型的急功近利。众所周知，人的行为改变首先必须是思维的改变，而思维的改变是一个由内到外，不断反复调整的一个过程。有什么样的观念就有什么样的意识，有什么样的观念就有什么样的目的，这也是很多专业拓展训练机构一再强调“思维培训应成为培训的核心”的原因之所在。因此拓展训练具有一定的长期性、反复性，培训是企业的战略投资。
这些认识上的误区很容易导致拓展器材训练完成后，见不到预想的效果。武汉奥特拓展器材公司友情告知，必须改变对拓展训练的认识误区，不要让付出的一切都成徒劳。
